从2001年公司成立至今,今天是第一次举行员工的表彰大会,我个人觉得办的迟了一些,但是终于有机会用一种不同的方式来向大家表达公司对大家多年来辛勤付出的肯定和感谢!如果将公司也看成是一个人,从他落地的第一天起,从5-6个人开始,为了求生存,谋发展,为了有个名正言顺的身份,为了取得各个社会环节的认同,集中了全部的精力在不停的开拓!经历了多少困难,遇到多少挫折,我已经记不清楚了,依然清晰的是一个个来自不同背景,不同个性的每一个个体,在公司的不同的阶段加入到欧迪恩的队伍中来,在实现自我,成就自我的同时,与公司一起创造,奋斗,使公司保持了良性的成长!！
    今天,公司将提起表彰的2007年度的优秀员工,包括:优秀OP,优秀外勤,优秀销售和优秀新人,他们是各部门讨论提名,经过主管会和公司多次讨论后决定的,他们是实至名归的!虽然他们所处的部门,位置,进入公司的时间长短不同,但是共同的特点是:稳定的工作情绪,积极的学习精神,融洽的团队人际关系,在每个平凡的一天,保持良好的工作EQ,这恰恰是构成一个公司稳定和发展的必要因素!因此,今天,我们在这里,提起并表彰他们.
    “欧迪恩”名字的含义是什么?大家知道吗.他是北欧神话中掌管最高司法,艺术,海运的众神之王,世界的统治者。之所以起这个名字,当初是给予了深刻的期许和定立了目标的,她的含义有3个:首先,他掌管海运,代表了公司的主营业务,也冀望公司的业务拓展到全球;第2他是司法之神,表示公司希望以正直,诚实的方法在商业领域中取得发展,走的是人间的正道;第3,他同时还是艺术之神,表示公司希望每个员工和公司都能在工作中感悟,成熟,并最后获得工作的成就同时能优雅,自由的有品位地生活,这是公司名字的3个含义和期许!
    要做到这些目标,需要更多志同道合的人才,需要大家见贤思齐,即不妄自菲薄,也不骄傲自满,这才是表彰的真正目的所在!新的2008年将制定更完善的评选标准,从:职务绩效,工作品质,工作智能,工作态度,领导技能几个方面来进行评选与考核,诚挚的希望通过这样的方法激励到大家,让大家隐藏的能量释放和爆发,那才是真正的你!
  希望未来我们不仅仅要评选优秀OP,外勤,业务,新人,还要单独评选优秀国代员工,优秀财务(今年人少,故暂时合并),优秀主管,优秀商务,还有优秀分公司,这需要大家一起努力!
    感谢曾经和我们一起努力的人,感谢现在仍和我们奋斗在一起每天的人,欢迎新加入的每个人,你们给公司带来清新的气息和新的希望!要感谢的人和事还有很多,要祝福的话也很多,让我们怀着感恩的心,团结的心,积极进取的心来对待工作和生活,一起去创造健康丰足的人生!!!

部门：总经理/庄金灿
时间：2007