通过这次培训和过后的交流,我深深的发现,原来我的思维角度和方式居然有如此大的局限性,我发现了在被我简单定位了的同事身上,竟然还有这么多的闪光点,是我之前忽略的,没有看到的,发掘不出来的.我的思维方式几乎当下就发生了调整和改变!
乘热打铁的我建议大家将自己培训的感受,能够诉诸文字,放到公司的网站上,与所有的同事分享和交流!我发现,每个人的潜力远非他自己现在表现出来的那样，每个人的智慧,热情,渴望交流,希望成长,实现自我的动能都无比巨大,只是在日复一日的工作生活中,隐藏,压抑起来了!
培训的环境是特殊的,相对单纯了!现实的生活却更复杂,多变,而且漫长;如何在漫长,复杂多变的生活中始终保持着理想和激情并一直做到很好的平衡,我想这需要更大的智慧,也是生活最精彩的地方!我愿意与大家共勉!
真好,不再有"荷戟独彷徨"的强烈感受了,我看到了公司未来的希望----有你们和未来更多的人!
我也有一个梦想!
Antony
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Dear Antony:
>
> 首先谢谢你！谢谢你对我的信任与栽培，说真的，我知道自己可以参与培训时，
很讶异，我算是公司最新的人，却比其他人更快地拥有受训，提升自己的机会，真的很
开心。
>这2天的培训，或许让你担心了，可能会担心此次培训，我们是不是去受苦了，牺牲了
大家的休息时间，值得吗？你可以完全地放心，安心，我相信我们当中的人都不会后悔
参加此次的体验。
> 我个人感觉，首次的训练要让大家明白一个团队的凝聚力的重要性，这个道理从
小老师就灌输我们了，我们不是一个人来到这个世界，身边有许多关爱我们的人，我们
就是大家庭，所以这2天我思考最多的，是我个人自身的自我反省,我的优缺点是什么？
我的目标是什么？我需要如何提升自价值……
> 第一，我来公司也半年多了，我为公司增添了多少烦恼，在这里，说声对不起。
这些烦恼我是如何处理过关？是你们，高层主管，基层员工大家分工合作，不像和其他
公司在事件发生时间开始指责，开始推卸，而是站出来，凭自己的经验和能力，一心想
着怎样最快，最效率地完成。这让我感到公司的温暖，这才是我想要一直工作的地方。
当然过后的检讨是必需的环节，你们从来没有责备过我，而是信心，耐心地开导我，告
诉我最正确的方法，真的很谢谢！
> 第二，余世维的讲座。第一次看这位讲师是在大四课堂上，老师认为我们将要毕业
，踏进社会，接受各种挑战，处理复杂的人际关系，这时候我们应届生需要余教授的熏
陶。老实说，那个时候我看得不是很认真，就觉得教授讲得很有趣，知识很丰富。后来
知道我们公司要利用假日来公司听讲座，我想说，不会吧。。。无聊的课堂又来
了。。。结果来公司看的第一次，发现是余教授，就想，哇~我们老板不简单，竟然还
知道看教授的VCD,有点小佩服地说，但我还是听着听着，困了，小眯下，咚~咚~第一次
就这么快结束了。到了第二次，再看，我看过的，后来听你说，其实你在家里已经看了
好几遍。我心里独白：这个有这么好看吗？你看了这么多次，内容不都是会背了，还和
我们一起看，应该是有什么地方吸引着你，好吧，我要来探索探索。。。
> 看着，看着，这些事情，这些话语在我生活中就曾发生过，而我当时处理方法，
语言表达是否让人佩服呢？有没有伤害到别人呢？余教授说得真好，把顾客当成自己的
朋友对待，真心对待，你是多了个朋友，少了一个敌人，你是****的赢家。在后来的金
正昆教授讲座，我真的打从心底佩服你，一个老板，在我知道的货代行业里面，服务，
餐饮业，没有一个老板会要求员工听这些教授讲座，那些老板想的是如何提升公司业
绩。你不是，你是要提升我们员工的素质，高素质员工给客户留下专业，全心，信任，
放心的印象，必然就会提升公司的业务，带动企业的发展。
>
>这些是昨天晚上有感而发的，还有其他想法，中午也都说了。。嘻嘻~
TKS&RGDS
KIKI
