一、评选目的

为全面了解、评价公司员工的工作成绩，提高工效率，有效的激励优秀员工并树立公司模范，让大家始终朝同一方向、目标努力，最终达到员工和公司共同成长的双赢目的，特进行年度优秀员工评选。

二、评选奖项

1.优秀主管  1名 

2.优秀销售  1名（海外部、业务部）

3.优秀新人  1名（2013.1.1—2013.06.30期间入职的员工）

4.优秀员工  2名（行政部、财务部、操作部、商务部）

5.年度销售冠军 1名

三、评选流程                            

1.优秀主管

由公司每位员工匿名投票选出两位优秀主管，最后得票最高的前两位再由总经理评选出结果。

2.优秀销售

只限国代部和业务部人员参选，由财务主管审核出国代部和业务部这两个部门综合起来业绩最好的前三位员工，再由员工匿名投票选出一位。

3.优秀新人

2013年1月1日至6月30日期间入职的员工均可参加优秀新人奖项的评选.由人事行政部提供名单，员工匿名投票选出，票数需超过半数才可生效。

4.优秀员工

由公司每位员工匿名投票产生。得票最高的前四位再由各主管评选出两位。

四、评选原则

秉着公平公正的原则，每位员工及主管都必须参与匿名投票评选，不得弃权、不得委托他人投票。投票截止日期到2013年12月26日（星期四）