关于2008年度优秀员工的选拔公告:

A.考核日期:2008年1月1日----12/31日

B.员工参评资格按在公司任职期限划分:

1-6个月内,未具备参评资格;

6-12个月,参与”优秀新人”评选;

12个月以上,参与本部门的优秀员工的评选;

C.综合评分为B+或以上的员工才有资格当选优秀员工;

优秀员工为该部门综合分最高者,如该部门全体员工均未达到B+,则取消该奖项;

D.综合评分的结果除评选优秀员工外,还做为加薪和提升的参考标准; 

E.采用员工和主管的2个评选标准(详见图表),员工评选由部门主管不公开评分和员工自评相结合获得综合评分的方法;主管评选由部门员工不公开评分和主管自评相结合获得综合评分的方法;

F.海外部门暂时归入业务部评选,财务部暂时归入外勤部评选;